Formation Agile sur mesure - Modules Sensibilisation (niveau 1).
Score de satisfaction : 4.54/5
Durée :
25 heures
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
Agile sur mesure - Modules Sensibilisation (niveau 1)
à partir de
390 €HT

Référence :
SF33822
Durée :
25 heures

Vous souhaitez une session sur-mesure (intra) ?
Ce stage comprend
 25 heures de formation
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Agile sur mesure - Modules Sensibilisation (niveau 1).

Suivez nos modules de formation pour découvrir l'agilité et entamer une transformation de vos pratiques !

Découvrez nos modules de formation agiles sur mesure, spécialement conçus pour initier les professionnels de l'IT aux méthodes agiles. Construisez votre formation agile personnalisée en choisissant vos modules à la carte, adaptés à vos besoins spécifiques.

Module S1 - Comprendre l'Agilité : plongez dans les principes de la Business Agility et les nuances de l'agilité dans le secteur IT, enrichies par des études de cas pratiques.

Module S2 - Sensibilisation à la démarche agile (petite échelle) : appréhendez les principes fondamentaux de l'agilité, mettez en lumière les différences entre les cycles agiles et traditionnels, tout en vous familiarisant avec les pratiques Scrum et Kanban.

Module S3 - Sensibilisation à la démarche agile (grande échelle) : élargissez votre perspective grâce à une introduction à l'agilité à grande échelle, et explorez des modèles organisationnels innovants et les rôles clés dans une équipe agile à grande échelle.

Module S4 - Organisation de la transformation agile : apprenez à orchestrer une transformation agile réussie, en mettant l'accent sur le coaching agile et les stratégies pour garantir la pérennité de la transformation.

Prenez contact avec notre équipe pour préciser votre besoin et construire votre parcours de formation agile sur-mesure !

Objectifs pédagogiques.

1Analyse et comprendre les fondements des méthodes agiles

2S'approprier les concepts clés : produit, valeur, artefacts, itération, incrément...

3Appliquer les principes et techniques agiles pour la conduite de projet (estimation, priorisation, planification...)

4Comprendre les concepts Scrum et Kanban

5Intégrer les principes d'agilité à l'échelle

6Comprendre comment assurer une transformation agile pérenne et efficiente

Prérequis : Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience de base dans la gestion de projet est un bon plus.
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Programme de formation Agile sur mesure - Modules Sensibilisation (niveau 1).

Introduction

Présentation de la formation et des objectifs pédagogiques
Aperçu du programme de formation
Importance de l’agilité dans le contexte actuel

Module S1 – Comprendre l’Agilité

Introduction à l’agilité d’entreprise : principes de la Business Agility et modèle détaillé
Introduction à l’agilité pour l’IT : les causes contextuelles, les besoins de changement…
Business Analysis et agilité : l’extension agile du BABOK, les écueils de la BA, son positionnement en agile
Exemple de cas pratiques : analyse des fausses idées sur l’agilité, étude de cas sur l’implémentation de l’agilité en entreprise…

Module S2 – Sensibilisation à la démarche agile (petite échelle)

Les principes agiles : le manifeste agile, la notion de produit, les rôles clés…
Différences entre cycle agile et cycle traditionnel
Artefacts liés au produit
Les pratiques Scrum et Kanban
Conduite de projt agile : concepts de planification, priorisation, gestion des risques…
Pratique du Lean

Module S3 – Sensibilisation à la démarche agile (grande échelle)

Les principes de l’agilité à l’échelle
L’organisation métier
L’organisation solution
Organisation Spotify
Introduction au framework SAFe
Organisation des équipes : les rôles agiles à l’échelle, comitologie
Le Business Analyst agile
Rôles atypiques

Module S4 – Organisation de la transformation agile

Mise en place de la transformation agile
Le coaching agile
Pérennité de la transformation

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
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